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　　本報訊 （記者馬學禮）“職工醫療互助幫我解決了大問題。”寧夏永寧縣李俊鎮職工小王日前高興地對記者說。去年，小王參加了自治區總工會組織實施的第一期職工醫療互助活動，全年交了60元互助金。去年5月他突發大病住院，在醫保支付外，職工醫療互助基金又為他支付了2.97萬元醫療費。記者採訪獲悉，2013年，有60多名患大病住院的職工同小王一樣得到大病住院醫療互助補助。
　　2013年，寧夏回族自治區總工會在全區開展了職工醫療互助保障活動，按照“普遍惠及職工、重點救助大病”的原則，通過職工互助互濟，幫助患病住院職工解決個人自付醫療費用過高的問題，讓職工在患病住院時，除享受基本醫療保險外，再得到職工互助活動給予的大病醫療補助，減輕患病職工的經濟負擔。
　　在區屬企事業等單位組織開展的第一期職工互助保障活動，共有30多家單位參加，涉及職工近兩萬人，到年底共為患大病住院職工支付互助金近60萬元。職工醫療互助保障活動被職工親切地稱為雪中送炭的“工會醫療貼心網”，成為工會為職工辦好事、做實事、解難事的又一個工作品牌。
　　近日，自治區總工會組織實施第二期互助活動。互助活動的擬定目標是：所有參加第一期互助活動的單位和幹部職工，百分之百參加第二期互助活動；動員、組織尚未參加互助活動的單位和幹部職工參加第二期互助活動，爭取有40個單位和3萬名幹部職工參加互助活動。
　　（原標題：寧夏60名大病職工受益醫療互助）