本報訊 (記者馬學禮)“職工醫療互助幫我解決了大問題。”寧夏永寧縣李俊鎮職工小王日前高興地對記者說。去年,小王參加了自治區總工會組織實施的第一期職工醫療互助活動,全年交了60元互助金。去年5月他突發大病住院,在醫保支付外,職工醫療互助基金又為他支付了2.97萬元醫療費。記者採訪獲悉,2013年,有60多名患大病住院的職工同小王一樣得到大病住院醫療互助補助。
  2013年,寧夏回族自治區總工會在全區開展了職工醫療互助保障活動,按照“普遍惠及職工、重點救助大病”的原則,通過職工互助互濟,幫助患病住院職工解決個人自付醫療費用過高的問題,讓職工在患病住院時,除享受基本醫療保險外,再得到職工互助活動給予的大病醫療補助,減輕患病職工的經濟負擔。
  在區屬企事業等單位組織開展的第一期職工互助保障活動,共有30多家單位參加,涉及職工近兩萬人,到年底共為患大病住院職工支付互助金近60萬元。職工醫療互助保障活動被職工親切地稱為雪中送炭的“工會醫療貼心網”,成為工會為職工辦好事、做實事、解難事的又一個工作品牌。
  近日,自治區總工會組織實施第二期互助活動。互助活動的擬定目標是:所有參加第一期互助活動的單位和幹部職工,百分之百參加第二期互助活動;動員、組織尚未參加互助活動的單位和幹部職工參加第二期互助活動,爭取有40個單位和3萬名幹部職工參加互助活動。
  (原標題:寧夏60名大病職工受益醫療互助)
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